Fördern sie die Gesundheit ihrer mitarbeitenden...

Betr. Krankenversicherung

Zusatzleistungen die begeistern!

Unsere Konzernmutter, die Unternehmensgruppe Wertkontor aus Heidelberg, steht Ihnen mit Ihrem Know-how bei allen Fragen rund um das Thema betriebliche Vorsorge mit Rat und Tat zur Seite!

Wir helfen Ihnen:

  • Ihren Verwaltungsaufwand so gering wie möglich zu halten
  • die Zusagerisiken für die bKV abzuwenden und zu minimieren
  • die Mitarbeitenden flächendeckend, persönlich und qualitativ hochwertig über die  bKV in Ihrem Unternehmen zu informieren

 und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG (BKV) IM ÜBERBLICK:

Kurzdefinition:

bKV ist eine private Krankenzusatzversicherung für die Mitarbeiter, die vom Betrieb abgeschlossen und finanziert wird.

 

Funktionsweise einer bKV:

MÖGLICHE LEISTUNGSARTEN:

PRODUKT­KONZEPTE IN DER BETRIEBLICHEN KRANKEN­VERSICHERUNG:

PREISBEISPIELE MONATLICHE BEITRÄGE:

WARUM IST EINE BETRIEBLICHE KRANKEN­VERSICHERUNG FÜR

SIE ALS UNTERNEHMEN SINNVOLL?

Die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu finden, wird immer schwieriger. Sie dauerhaft zu binden ist eine Herausforderung. Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Extraportion Gesundheit und stärken Ihr Unternehmen im Wettbewerb.

 

1. Mitarbeitende finden.

Für qualifizierte Fachkräfte wird Ihr Unternehmen noch attraktiver. Beschäftigte empfehlen Sie als Arbeitgeber gerne weiter.

 

2. Mitarbeitende binden.

Ihre Belegschaft ist zufrieden und motiviert. Die Bindung an Sie als Arbeitgeber steigt.

 

3. Soziale Verantwortung übernehmen.

Mit einer bKV bieten Sie exzellente Zusatzleistungen und sorgen verantwortungsvoll für Ihre Mitarbeitenden.

 

4. Gesundheit verbessern.

Mit einer bKV können Sie Ausfallzeiten Ihres Personals reduzieren.

WAS ARBEIT­NEHMERN WICHTIG IST:

FAZIT: DIE BKV IST EINE WIN-WIN-LÖSUNG FÜR ALLE

Wir beraten Sie gerne und suchen den für Sie geeigneten Partner. Nutzen Sie dieses standort-unabhängige, unschlagbare Einstellungsargument. Damit haben Sie ein Erfolgsrezept für die Fachkräfte-Rekrutierung und Mitarbeiterbindung.