In schwierigen zeiten...
...sind die Mitarbeiter ihr grösstes und wichtigstes Kapital
Unsere Zeit ist geprägt von vielen Unsicherheiten. Setzen Sie als Arbeitgeber das richtige Signal und schenken Sie Ihren Mitarbeitenden Sicherheit!
Aktuell gibt es viele Themen, die Ihre Mitarbeitenden belasten.
Durch die Corona-Krise, Krieg in Europa, Engpässe aufgrund des Materialmangels erleben wir eine Zeit, die wir nicht für möglich gehalten haben.
Die Lebensmittelpreise, Energiekosten und das Tanken sind so teuer wie noch nie.
Die Teuerungsrate in Deutschland hat ihren höchsten Stand seit mehr als 50 Jahren erreicht.
Vielleicht spielen Sie gerade deshalb mit dem Gedanken, Ihren Mitarbeitenden jetzt etwas Gutes zu tun und ihnen eine Lohnerhöhung zu ermöglichen.
Wenn nicht, ist es nur eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeitenden diese fordern werden.
Doch welche Gefahren drohen?
Sie selbst sind von steigenden Energiekosten betroffen. Wer kann erahnen, wo die Reise hingehen wird?
Diese unkalkulierbaren Kosten machen Planungen über die Zukunft und über die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens schwierig bis nahezu unmöglich.
Hinzukommt, dass Lohnerhöhungen nicht 1:1 bei den Mitarbeitenden ankommen.
So führt eine Lohnerhöhung um 92,50 € brutto zu ca. 112,50 € steigenden Gesamtkosten, aufgrund der erhöhten Lohnnebenkosten, für Ihr Unternehmen.
ZIELSETZUNG: 50 € MEHR KAUFKRAFT FÜR DIE MITARBEITENDEN
Neben höheren Lohnkosten steigt die Gefahr der kalten Progression – die Steuermehrbelastung für Ihre Mitarbeitenden.
Ihr guter Wille verliert plötzlich die Wirkung und wird von der Belegschaft nicht genügend wertgeschätzt.
Zahlen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Lohnerhöhung, die auch tatsächlich ankommt!
Aus der Vielzahl von Benefits wählen Sie die gewünschten Bausteine aus.
Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden durch die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Förderungen profitieren können, sodass für beide Seiten eine Win-Win-Situation entsteht.
Wir helfen Ihnen eine clevere Lohnerhöhung aus dem Mix von Benefit-Bausteinen zusammenzustellen, die Ihrer Belegschaft mehr Kaufkraft und Wohlbefinden ermöglicht, die die Wertschätzung und das Commitment stärkt und vor allem Ihre Kosten geringhält.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden smarte Benefits mit HR-Benefit!
